Gender

Neben den technischen Fragen des Klimaschutzes sollen in Potsdam auch soziale und geschlechterbezogene Aspekte bei der Umsetzung des Masterplans Klimaschutz mit einbezogen werden. Denn die Geschlechterrollen, die damit verbundenen Aufgaben, das Einkommen, die Partizipation an klimapolitischen Entscheidungen usw. sind zwischen Frauen und Männern sehr unterschiedlich ausgeprägt und erfordern Berücksichtigung.

Dies betrifft zum einen Fragen der Gerechtigkeit und der Partizipation: Gegenwärtig werden – trotz mehrerer vorbildlicher Beteiligungsprozesse – z.B. die Entscheidungen über die Zukunft Potsdams in wichtigen Bereichen (Stadtplanung, Verkehr, Wirtschaft, Energie etc.) viel zu oft noch hauptsächlich von Männern getroffen; praktisch zurechtkommen mit einer bestimmten Verkehrsinfrastruktur, dem baulichen Umfeld in der Nachbarschaft, neuen Kitas und den Stromtarifen muss dann aber im Alltag oft der (über 51% große) weibliche Teil der Bevölkerung.

Zum anderen geht es um Effektivität und Akzeptanz: Die in relevanten Bereich wie Verkehr, Wohnen, Stadtplanung oder Klimapolitik vielfach unterschiedlichen Einstellungen, Alltagsmuster und Bedürfnisse von Frauen und Männern sowie von weiteren Bevölkerungsgruppen (ältere Menschen, Kinder) sind bei der Ausgestaltung und Priorisierung von klimapolitischen Maßnahmen zu berücksichtigen. In der Folge greifen die geplanten Maßnahmen besser, die Umsetzung wird effektiver und trifft auf höhere Akzeptanz.

Der Begriff „Gender plus“ soll verdeutlichen, dass die einzelnen individuellen Aspekte (Geschlecht, Alter, Einkommen, Bildung etc.) nicht unabhängig voneinander betrachtet werden können, sondern durch deren Überlagerung Nachteile oder Diskriminierung auch noch verstärkt werden können. Im Umkehrschluss aber bei Berücksichtigung die Wirkungen von Maßnahmen erheblich verbessern.

Handlungsfelder

1: NACHHALTIGE PLANUNG

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3: GEBÄUDE

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4: WIRTSCHAFT

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6: VERKEHR

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